Braskem, uma das principais empresas do setor petroquímico no Brasil, está em busca de novos talentos para seu Programa de Estágio 2024. As oportunidades são voltadas para mais de 220 vagas distribuídas em cinco estados, com foco na diversidade e inclusão, especialmente para mulheres, pessoas negras e com deficiência. Essa iniciativa reflete o compromisso da empresa em promover um ambiente colaborativo e inovador.
Os interessados devem se inscrever até 11 de setembro, acessando o site da Braskem. O programa não apenas oferece uma experiência prática em um ambiente dinâmico, mas também prioriza o desenvolvimento pessoal e profissional dos estagiários por meio de treinamentos e atividades focadas em autoconhecimento e aprendizado em diversas áreas.
Participar deste programa pode ser uma excelente oportunidade para aqueles que buscam construir uma carreira sólida em um setor em constante evolução, desfrutando do suporte de uma empresa que valoriza a diversidade e o crescimento de seus colaboradores.
Processo de Recrutamento na Braskem
O processo de recrutamento na Braskem é estruturado e visa atrair talentos diversos que se alinhem aos valores da empresa. O ciclo seletivo inclui várias etapas, dicas práticas para candidatos e uma forte ênfase na cultura corporativa.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo da Braskem normalmente envolve várias etapas. Primeiro, os candidatos se inscrevem por meio do site oficial, onde devem preencher um formulário com informações pessoais e profissionais.
Após essa fase, os selecionados geralmente são convidados para uma entrevista inicial, que pode ser realizada por telefone ou videoconferência. Os candidatos que avançam passam por entrevistas presenciais com gestores, onde habilidades técnicas e comportamentais são avaliadas em profundidade.
Finalmente, os candidatos aprovados recebem uma proposta formal. A comunicação é priorizada durante o processo, proporcionando transparência e feedback constante.
Dicas para Candidatos
Para aumentar as chances de sucesso, os candidatos devem seguir algumas dicas práticas. Primeiro, é crucial personalizar o currículo para destacar experiências relevantes.
Além disso, recomenda-se pesquisar sobre a Braskem e suas operações. Entender seus produtos e valores pode ajudar a demonstrar alinhamento durante a entrevista.
Por fim, praticar respostas para perguntas comuns em entrevistas e se preparar para discutir experiências passadas são essenciais. O comportamento durante o processo, incluindo a pontualidade e a atitude, também são observados.
Cultura Corporativa e Valores
A cultura corporativa da Braskem é baseada em diversidade, inclusão e inovação. Esses valores são evidenciados nas práticas de recrutamento, buscando criar um ambiente de trabalho colaborativo.
A Braskem valoriza a formação contínua, incentivando o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores. Isso se reflete em programas de capacitação e nas oportunidades oferecidas aos estagiários.
Os candidatos são incentivados a demonstrar como se identificam com esses valores durante o processo seletivo. A adesão a esses princípios é um fator importante para a integração dentro da organização.
Programas de Estágio
Braskem oferece programas de estágio estruturados para proporcionar experiência prática e desenvolvimento profissional aos estudantes. As oportunidades disponíveis são diversas e visam formar futuros profissionais qualificados.
Oportunidades de Estágio
As vagas de estágio variam em localização e área de atuação. Braskem possui programas em várias cidades, incluindo São Paulo, Rio Grande do Sul, Bahia, Rio de Janeiro e Alagoas. Os estudantes podem se inscrever para experiências nas seguintes áreas:
- Engenharia: Foco em processos e produtos.
- Exatas: Análise de dados e estatística.
- Humanas: Recursos Humanos e Comunicação.
Para o programa de estágio de 2024, as inscrições estão abertas de 15 de agosto a 11 de setembro. A empresa prioriza a diversidade, reservando 52% das vagas para mulheres e 45% para pessoas negras. Essa abordagem visa criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e representativo.
Desenvolvimento de Estagiários
Braskem investe no desenvolvimento profissional dos estagiários através de programas de capacitação e mentoria. As atividades incluem:
- Treinamentos: Workshops em habilidades técnicas e comportamentais.
- Mentoria: Acompanhamento por profissionais experientes.
O programa tem duração de 1 a 2 anos e é direcionado a estudantes a partir do 3º semestre. Braskem incentiva um ambiente colaborativo, onde estagiários podem compartilhar ideias e experiências. A empresa busca preparar os estagiários para possíveis carreiras futuras dentro da organização.